下面给中小企业们介绍的是一些国内常用的避税方法。

　　一、进入特殊行业

　　比如对服务业的免税规定：托儿所、幼儿园、养老院、残疾人福利的机构提供的养育服务，免缴营业税;婚姻介绍、殡葬服务，免缴营业税;安置“四残人员”占企业生产人员35%以上的民政福利企业，其经营属于营业税“服务业”税目范围内(广告业除外)的业务，免缴营业税;残疾人员个人提供的劳务，免缴营业税。

　　二、做“管理费用”的文章

　　企业可提高坏帐准备的提取比率，因为坏帐准备金是会算进管理费用的，这样就减少了当年的利润，从而达到少交所得税的目的。同时企业可以尽量缩短折旧年限，折旧金额的增加，利润相对的减少，所得税的少交。另外采用的折旧方法依旧不同，计提的折旧额相差是很大的，最终也会影响到所得税额。

　　三、用而不“费”

　　中小企业应考虑到如何对经营中所耗水、电、燃料费等进行分摊。在当今的企业界，这一项被频繁的运用。他们将家人生活的费用及各类杂支都列支在公司经营项目。这样处理是不为国家的政策允许的，所以尽管此方法在时下的企业界并不鲜见，但是我们在此并不提倡这种方式。

　　四、合理适当的提高职工福利

　　中小企业在生产经营过程中可考虑在不超过计税工资的范围内合理适当的提高员工工资，为员工办理医疗的保险，建立职工的养老基金、失业保险基金等等。这些费用可以在成本中列支，不仅调动了员工积极性，减少税负，同时还降低经营风险和福利负担，可谓是一举多得。

　　五、做足“销售结算”的文章

　　选择不同的销售结算方式来推迟收入确认的时间。企业可以根据实际情况尽可能的延迟收入确认的时间。由于货币时间的价值，延迟纳税也许能为企业带来意想不到的节税效果。

　　中小企业合理避税注意事项

　　充分关注国际税收政策的调整趋势，增加反倾销和逃避税收的政策。为了更好地维护我国的税收权益合理避税案例，许多私营企业经理并没有真正意识到人才对企业的重要性有两种误解。近年来稿酬扣税合理避税，随着劳务派遣的迅速发展个税缴纳合理避税点，越来越多的企业开始以劳务派遣的形式使用劳务派遣。同时企业合理避税的1原因，为了满足他们的愿望和条件，网上支付的居民需要在离线支付的同时进行网上支付实践面对这种情况合理避税的行业，笔者认为，在依法治税的过程中年终奖合理避税方案，如何规范税收管理和实施相应的措施尤为重要。

　　现阶段针对一切企业而言，税赋工作压力全是挺大的，因此企业都是很高度重视合理避税工作中的进行。终究合理避税可以为企业产生发展趋势，可是企业合理避税都是有一定难度系数的，因此企业合理避税必须慎重。

　　一般来说企业合理避税有下列这种基础流程和注意事项：掌握缴税规定：毫无疑问缴税是每一企业和每一中国公民的责任，而且是由一定的相关法律法规定的，因此由一定的规定，企业合理避税的那时候，必须掌握清晰缴税的规定。必须搞清楚的是：这都是最基础的一个规定。

　　融合自身企业的基础状况来有效的去开展：企业合理避税的那时候，假如可以掌握清晰本身的具体情况，那麼不但能够更强的制定计划，另外也可以确保避税的取得成功。

　　制订企业合理避税计划方案并刚开始实际操作：企业合理避税的那时候，假如可以做好计划方案的制订工作中，那麼则能够确保避税的圆满，另外针对企业合理避税也会有一定的协助，而且也可以确保实际效果。

　　企业在合理避税的那时候，最先必须留意就是说如何合理避税的有效法律性，这由于如今是法制社会，假如企业避税跨越了法律法规的道德底线，那麼非常容易遭受法律法规的经济制裁。次之是对现行政策的掌握要明白，只能深层次的掌握现行政策，才可以充足的运用现行政策，假如现行政策了解不明白，那麼很可能会致使避税个人行为变成违反规定的。

　　以便可以合理的确保企业合理避税的取得成功，除开必须掌握合理避税的基础流程和注意事项以外，还必须做好工作人员挑选等层面的工作中，终究只能做好各个领域的工作中，才可以合理的确保合理避税的取得成功。必须留意的是：技术专业的工作人员，不但可以处理企业政策优惠挑选难题，另外也可以合理的协助企业避开合理避税全过程中的风险性。

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