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1、在公司章程中对法定代表人职务权力尽可能予以约束，而将生产经营的决策权、管理权规定给其他高级管理人员(或股东会等相关会议)。

2、既然担任了该职务，就不要完全放手不管、闭眼签字，而是至少要在签字、表决之前，考虑清楚是否有违法(包括不作为)的情形，如有则投反对票。

3、在公司章程及聘任合同中规定/约定好辞职的权利，如果发现公司的生产经营中有涉嫌违法犯罪的情况，或者管理极不规范，果断辞去职务，不要等到事情不可收拾。

4、自己保管好法定代表人印章，公司印章则明确由其他的专人保管。5、尽量参加或者列席股东会，获得一份股东会决议。

【法律依据】《民法典》第八条，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

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